BOZP – nutnost, ale i velký byznys

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Neboli BOZP je pojem, který bzučí v uších každého zaměstnavatele, neboť je jednou z jeho hlavních povinností.

No to dá rozum, že zaměstnavatel musí zajistit, aby bylo pracoviště bezpečné. Bohužel se však z problematiky BOZP stal spíše velký byznys než smysluplná ochrana zdraví zaměstnanců.

Hlavní příčinou tohoto obchodu s vlažnou vodou, je…

… nesmyslný požadavek zákona, aby byl proškolen na bezpečnost práce KAŽDÝ zaměstnanec v této zemi bez ohledu na to, jakou práci bude vykonávat či jaká rizika mu při ní (ne)hrozí.

Takže, kompletním školením bezpečnosti práce musí projít i telefonistka call centra (co kdyby jí telefon kousnul), pokladní (co kdyby si skřípla prst do kasy), nebo účetní (co kdyby si při účtování zlomila nohu).

Každý chápe, že poučení o bezpečnosti práce je nezbytné, pokud hrozí na pracovišti nějaká nestandardní rizika. Proč se ale musí školit i zaměstnanci na zcela bezrizikových pozicích, to mi ještě nikdo logicky vysvětlit nedokázal.

Malé firmy mohou ušetřit

Celá hra je umocněna tím, že firmy zabývající se problematikou BOZP vehementně zatajují drobným podnikatelům jednu důležitou informaci. A to, že do 25 zaměstnanců si mohou školení BOZP zajišťovat zcela sami, tzn. buď prostřednictvím zaměstnance nebo třeba majitele firmy.

Jediné, co k tomu potřebují, je osnova (případně obsah školení) a následně protokol, do kterého zaměstnanec stvrdí, že byl proškolen.

Pokud nechcete být punkeři a lovit tyto dokumenty po internetu, můžete si je za pár stokorun stáhnout od odborníků, nebo je máte k dispozici v rámci naší podnikatelské pomůcky www.chytrysanon.cz, v sekci vzory.

Nepodceňovat, ale ani nepřeceňovat!

V žádném případě není cílem tohoto článku, nabádat vás k podceňování problematiky bezpečnosti práce. Čím větší jsou rizika, tím důležitější je přistupovat k BOZP obezřetně.

Praxe však mluví zcela jednoznačně: při kontrolách inspektorátu práce na bezrizikových pracovištích, je vždy požadováno pouze prokázání provedení školení a v krajním případě předložení osnovy, podle které bylo školení vedeno. Bez hlubšího zkoumání či prověřování.

 

Jsem proto přesvědčen, že pro drobného podnikatele je vhodnější si jej zajistit sami, ušetřit tak za školení tisíce korun ročně a ušetřené peníze investovat v rámci svého podnikání efektivněji.

 

---

Máte další dotazy k tématu? Nevíte si rady v jiných záležitostech týkajících se podnikání?

Připojte se k facebookové skupině PRAVIDLA PODNIKÁNÍ – PORADNA. Rádi vám poradíme.